Mientras que si los resultados de la empresa se encuentran en un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar acciones preventivas y correctivas y una vez establecidas y realizadas la aplicación de los cuestionarios de la batería de riesgo psicosocial se realiza como mínimo cada dos años con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la información.

Por consiguiente, esta entidad invita a considerar el espíritu de la norma al momento de interpretar la normatividad que reglamenta el SG-SST de cada empresa.

Solo así es posible construir organizaciones resilientes, capaces de enfrentar los desafíos del entorno laboral moderno con la confianza de que están cuidando lo más valioso que tienen: su gente.

Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de alto riesgo o que causen un efecto negativo a la salud, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo.

Una vez realizada esta acción se coordina una reunión para la explicación de resultados y aspectos a considerar directamente por el psicóemblem que realizó el análisis psicosocial

“conocer, identificar y valorar los factores de riesgo psicosocial de sus servidores para mantener el bienestar emocional y psicosocial…”

Todos los instrumentos de la batería y sus instrucciones de uso se encuentran en la bateria de riesgo psicosocial normatividad página del Fondo de Riesgos Laborales  donde encontrará información detallada de los cuestionarios y las guías para análisis psicosocial de puestos de trabajo, entrevistas semiestructuradas y grupos focales.

En el artworkículo ten de la Resolución 2646 de 2008, instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales, se enuncia que los factores bateria de riesgo psicosocial forma a psicosociales deben ser medidos de forma objetiva y subjetiva, lo que supone una dificultad para las empresas que evaluaren los factores psicosociales solamente a través de los cuestionarios de la bateria de riesgo psicosocial arl sura Batería de Riesgo Psicosocial.

Estos problemas no solo afectan a los trabajadores individualmente, sino que también tienen un impacto directo en la productividad y el clima organizacional.

Las evaluaciones psicosociales deben realizarse de manera periódica anualmente o cada dos años de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de la organización y debe estableserce a partir del inicio de la ejecución de las acciones de intervención y Manage, las cuales deberán hacerse de manera inmediata.

Dentro de los factores psicosociales a identificar y evaluar se incluyen aspectos intralaborales, extralaborales e individuales. Los primeros se refieren a las circunstancias en las cuales se desarrolla el trabajo.

Desde una perspectiva jurídico-laboral, es imperativo que las organizaciones comprendan la magnitud y las implicaciones asociadas a los riesgos psicosociales en el entorno laboral.

Este punto de vista es compartido por el equipo jurídico de Radio Televisión Nacional de Colombia, quien explica que interpretó que bateria de riesgo psicosocial para que sirve no se podía suspender la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial en tanto que la Resolución 2404 de 2019 establece una periodicidad para la aplicación de este instrumento de medición a la que se le debe dar cumplimiento.

Para tal efecto, estableció la evaluación de factores psicosociales del trabajo que comprenden la identificación tanto de factores de riesgo bateria de riesgo psicosocial normatividad como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.